2022年北京人力资源管理师报考要求

2022年北京人力资源管理师报考要求

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求：

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：新考必知：企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》

以人力资源管理师的报名条件（一级）为例:

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

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人力资源管理师考试备考建议：

上班族考生

上班族考生也是规模庞大的队伍。毕竟可以领补贴，有时候还能加工资，谁不心动呢?

特点

目的明确，动力较足。

工作一天较为疲惫，下班时间学习会有所懈怠。

解决方法

建议尽早开启复习。

固定每天的学习时长，不因为工作上的事放弃当天学习计划。

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