人力资源跨级报考是真的吗

人力资源跨级报考是真的吗？

首先，人力资源管理师逐级报考是啥意思？

这其实主要是说企业人力资源管理师。因为企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，变为了职业技能等级证书。而职业技能等级证书在大多数情况下，对大多数人而言都是需要逐级报考的。也有少部分人能跨级申报。

其实就是学历特别高的考生可以跨级报考，最高能跨到二级。考一级必须有二级证书。当然目前企业人力资源管理师考试工作是由地方单位和社会机构组织的，所以具体实施可能各有不同，这其中的操作空间也不清楚，最好就是直接咨询就行~

那么，人力资源管理师跨级报考还可以吗?

经济技术专业资格考试的人力资源管理专业从今年开始发放的就是人力资源管理师证书了，同样享有经济师的政策福利，也能以考代评获得相应职称。

和企业人力资源管理师不同的是，人力资源管理师没有一、二、三、四级之分，而是分为初级、中级、高级三个级别，对应助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师职称。

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人力资源网上怎么报名？

先看看，你是否符合人力资源证报考要求。

人力资源师报考条件主要包括以下几个方面：1、职业方面：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。2、专业要求：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。4、证书年限：劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，强调个级别的报考年限。

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：更多级别报考条件请点击查看》》

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人力资源管理师备考技巧

忌“被动学习”

备考人力资源考试时

你应该主动地去想“我应该如何制定备考计划”

而不是天天等老师给你划重点、讲考点

学习最重要的是自觉

没有自觉什么都免谈

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