2022年人力资源职业资格证书报考条件

2022年人力资源职业资格证书报考条件

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求：

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：新考必知：企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》

以人力资源管理师的报名条件（四级/ 中级工）为例:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

了解了2022年人力资源职业资格证书报考条件后，当然也不能错过人力资源管理师考试报名时间，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师备考建议：

零基础考生

零基础考生是考证队伍中一支庞大的军队。人力资源管理师考试每年都会因为跨界入行、领取补贴等条件“诱惑”一大批小伙伴开启备考。

特点

知识储备薄弱or无储备。

没有养成学习习惯，难以坚持，容易三分钟热度。

容易被复习中的情绪干扰，产生负面心态。

解决方法

制定学习计划，严格按照时间表学习。

报考专业老师的班次，让经验丰富的老师引导入门。

多跟同期备考学员交流，看往年过考学员故事，为自己加油打气。

为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了在线题库练习，高效备考从现在做起吧。

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