2022年广州报考人力资源管理师条件

2022年广州报考人力资源管理师条件

2022年人力资源管理师报名广州报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年企业人力资源管理师报名条件要求：

了解了人力资源管理师报考条件，也要关注人力资源管理师考试报名时间哟，为了不错过报考时间，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

2022年人力资源管理师报名广州需要哪些条件

人力资源师报考条件主要包括以下几个方面：1、职业方面：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。2、专业要求：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。4、证书年限：劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，强调个级别的报考年限。

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：新考必知：企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》

如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师备考：

边做练习，边看书，边记重点

做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意一下几点：

1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。

2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。

3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。

每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样的，有很多是换汤不换药的，有的是多选题换成单选题，有的是选项做了调整。这就是为什么要这样来做题?

做练习的同时，还要抽时间记忆重点，其实一本书的重点，打印出来也就十几页A4纸，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容，如果不记得，那就蓝瘦香菇了。

每个人都有每个人记忆的方法，小编自己记忆的方法是：比如记忆第一章，我会先看一遍，默记一遍，然后不看，自己回忆一遍，看那些记住了，那些没记住，没记住的赶快看一眼，继续回忆，这样往返记忆几次，基本就差不多了，这个方法还是比较管用的。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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