2022年重庆人力资源管理师报考

2022年重庆人力资源管理师报考

为加强我市技能人才队伍建设，推进我市技能人才评价工作，发挥中国(重庆)职业技能公共实训中心的示范引领作用，按照有关规定，拟开展2022年职业技能等级认定工作，现通告如下。

一、认定项目

企业人力资源管理师、劳动关系协调员、客户服务管理员、公共营养师、汽车维修工、育婴员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、连锁经营管理师、养老护理员、老年人能力评估师、调酒师、品酒师、西式烹调师、西式面点师、咖啡师、插花花艺师、茶艺师、评茶员、职业指导员、网络与信息安全管理员、信息通信网络运行管理员、行政办事员。

二、考务安排

1.原则上每个职业每月进行一次认定。具体考务事项另行通知。2022年四川人力资源管理师考试报名通知

2.各报考机构和个人须提前15天向实训中心申报，申报时报送《重庆市职业技能等级认定申报表》及相关证明材料。

预知人力资源管理师考试报名时间提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

三、认定费用

依据国家职业技能标准对申请参加认定人员报名资格进行审查，对资格审核通过人员参照职业技能鉴定考试考务费收费标准收取费用(具体收费标准详见附件1)。

地址：巴南区渝南大道901号。联系电话：89153608、  89153600。

附件:重庆市职业技能公共实训中心职业技能等级认定收费标准

单位：元/人·次

人力资源管理师备考技巧：

重视教材

人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容，因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后，要先看一遍目录。第一章一般讲述一些基本概念，发展历史等内容，是全书的概括;中间的几章都是比较的重要内容;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。我们可以把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题，都是考试重点考察的对象。

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