行政管理可以报考人力资源管理师

行政管理可以报考人力资源管理师

人力资源管理师管理师就是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

据了解，2022年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。

预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间、考试时间、成绩查询时间、领证时间等节点开始之前可以收到短信通知。

①相关专业包括工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。

②相关职业包括企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

哪些专业/职业可以报考人力资源管理师?人力资源管理师报考条件。人力资源管理师怎么报——考取人力资源师证书不仅可以了解人力资源的发展历程，系统学习相关的理论，形成自己的系统思考观，这也是个人学习了人力资源系统知识的一个证明，对于刚从事这方面工作的人来说是很重要的。企业人力资源管理师证书也是就业必备的证书，全国通用的，无需年审，终生有效。

2022年人力资源管理师考试报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年企业人力资源管理师报名条件要求：

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年人力资源管理师报考资格查询

2022年企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体教材可参考：2021年人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

人力资源管理师考试备考建议：

首先书本(基础知识+理论知识)、刷题软件(环球网校题库)、买了份真题，在题库里做题，去把近年真题大题看一下，关键是在书本中找到位置，做好标记，然后背熟它，至少是15年到19年的，标记完你会发现，几乎每年都会有以前考过的题目，当然啦，今年是不会考上年刚考完的~至于标记符号和用什么颜色的笔自己决定就好，个人推荐用红色，并且写上年份+月份+题目(写题目是因为有些题目，你看知识点还真不一定能想到是这个)。个人发现，大题每单元一个题目，特别是计算题，来来去去都是那几个知识点，真不多，至于第六单元也不用怕，案例八九不离十，答题套路莫过于：焦点+法律发条+案例说明，不信你去收集08年5月到最近一年的有关于第六单元的真题，案例要么考过要么相似要么书本原题，今年的答题好像没有第六单元的，是我答题的时候睡着了吗?!

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