2022年广西人力资源管理师报考条件

2022年广西人力资源管理师报考条件

广西人力资源管理发展研究会已发布了《关于2022年企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定计划》得知2022年广西人力资源管理师考试报名计划。

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：新考必知：企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》

以人力资源管理师报名要求（四级/ 中级工）为例:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

了解了报考人力资源管理师考试条件后，当然也不能错过人力资源管理师考试报名时间，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师备考建议：

大龄考生

“终身学习”是每个大龄考生所秉持的信念，拒绝学习才是衰老的开始。

特点

由于年龄较大，记忆力衰退。

解决方法

根据“艾宾浩斯遗忘曲线”进行定时的复习与预习。

花大量时间在看书本的基础知识，在理解基础上记忆。

除了教材外，不要看任何教辅资料、模拟试题;慎用各类复习资料、重点纲要，避免先入为主》》人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

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