高中学历可以报考人力资源吗

高中学历可以报考人力资源吗？

可以。

具体的人力资源管理师新条件(具备以下条件之一者，即可申报相应级别)如下：

基本学历

高中毕业(或同等学力)。

报名参加人力资源管理师考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

本通知所述学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位，既包括全日制院校人力专业和非人力专业，也包括国家教育行政主管部门承认的成人教育。

在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事人力工作，相应时间不计入人力工作年限。

学历范围具体是什么呢?

据了解，经函商教育、人力资源以及社会保障部同意，将全国人力专业职业技能等级考试报名条件中高中学历认定政策明确如下：

普通中专、成人中专、职业中专和技工学校的合格毕业生取得的学历，均等同于教育部门认可的高中毕业学历。

我们可以清楚看出，拥有以上学历的合格毕业生，凭借本人学历证书，都是可以报名参加人力资源管理师考试的。所以有符合以上学历的小伙伴们如果想要参加2022年的人力资源管理师考试，现在就可以开始放心备考了~

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年人力资源管理师报考资格查询

企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体教材可参考：2021年人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

报名后，也了解了要考些什么内容，当然更不想忘记考试时间等重要时间，预知人力资源管理师考试各个时间提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师备考技巧

边做练习，边看书，边记重点

做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意一下几点：

1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。

2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。

3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。

每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样的，有很多是换汤不换药的，有的是多选题换成单选题，有的是选项做了调整。这就是为什么要这样来做题?

做练习的同时，还要抽时间记忆重点，其实一本书的重点，打印出来也就十几页A4纸，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容，如果不记得，那就蓝瘦香菇了。

每个人都有每个人记忆的方法，小编自己记忆的方法是：比如记忆第一章，我会先看一遍，默记一遍，然后不看，自己回忆一遍，看那些记住了，那些没记住，没记住的赶快看一眼，继续回忆，这样往返记忆几次，基本就差不多了，这个方法还是比较管用的。

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