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人力资源师网上报名怎么报？
先看看，你是否符合人力资源证报考要求。
人力资源师报考条件主要包括以下几个方面：1、职业方面：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。2、专业要求：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。4、证书年限：劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，强调个级别的报考年限。
人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：更多级别报考条件请点击查看》》
如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧点击此处，在线检测能否报名2022年人力资源管理师考试>>
人力资源管理师报名方式
| 人力资源管理师报名方式汇总 | ||
| 个人报名(现场报名/网上报名) | 现场报名：报名期间，部分地区需要考生本人去当地指定报名点进行现场报名。 | |
| 网上报名：报名期间，部分地区会开通网上报名入口，考生可登录当地职业技能鉴定网站，按照要求完成报名即可。 | ||
| 机构团体报名(代报名) | 报名期间，部分省份的考生需要前往指定的机构报名，然后才能参加考试。 | |
| 特别提醒：想要了解自己报名的考试地区准确的报名方式，请查看各地区人力报考公告。 | ||
2022年福建企业人力资源管理师报名时间预测：
| 年份 | 报名时间 |
| 2021年 | 考前30天截止报名（5月27日截止；7月18日截止；10月17日截止） |
| 2020年 | 补考报名时间：8月30日截止 |
| 2019年 | 上半年截止4月10日，下半年截止10月10日 |
参考以上内容，近几年福建企业人力资源管理师报名时间上半年通常在5月，下半年通常在7月，因此2022年福建人力资源管理师报名时间可能在5月或者7月。待官方发布报名公告后，小编会为大家带来相关资讯，敬请关注我们！您也可以 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家2022年福建企业人力资源管理师报名时间在什么时候。也可选择其他地区获取对应的报名时间。
人力资源管理师报名备考经验
边做练习，边看书边记重点
做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意以下几点：
1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。
2、核对答案的方式，在核对答案时，对于错的我们当然会重点关注分析原因，但对答对的题目，自己心里也要有数，知道是真的会做，还是因为运气好选对的，如果是后者，也应对涉及知识点重新理解，不要因为答对了就忽视略过。
3、核对答案后的理解，做完练习核对答案后，还有最重要的一步就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。
每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样，但都是换汤不换药，有的是多选题换成单选题，有的是选项做了调整，这就是为什么要这样来做题。
做练习的同时，还要抽时间记忆重点，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容。
每个人都有自己的记忆方法，小编分享自己的方法是：比如记忆第一章，我会先看一遍，默记一遍，然后不看，自己回忆一遍，看哪些记住了，哪些没记住，没记住的赶快看一眼，继续回忆，这样往返记忆几次，基本就差不多了，这个方法还是比较管用的。
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