人力资源管理资格报名

人力资源管理资格报名

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求：

人力资源管理资格报名条件

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：新考必知：企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》

以人力资源管理师的报名条件（四级/ 中级工）为例:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

如果不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

了解了人力资源管理师报名标准后，当然也不能错过人力资源管理师考试报名时间，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师备考建议：

边做练习，边看书边记重点

做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意以下几点：

1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。

2、核对答案的方式，在核对答案时，对于错的我们当然会重点关注分析原因，但对答对的题目，自己心里也要有数，知道是真的会做，还是因为运气好选对的，如果是后者，也应对涉及知识点重新理解，不要因为答对了就忽视略过。

3、核对答案后的理解，做完练习核对答案后，还有最重要的一步就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。

每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样，但都是换汤不换药，有的是多选题换成单选题，有的是选项做了调整，这就是为什么要这样来做题。

做练习的同时，还要抽时间记忆重点，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容。

每个人都有自己的记忆方法，小编分享自己的方法是：比如记忆第一章，我会先看一遍，默记一遍，然后不看，自己回忆一遍，看哪些记住了，哪些没记住，没记住的赶快看一眼，继续回忆，这样往返记忆几次，基本就差不多了，这个方法还是比较管用的。

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