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2022年山东人力资源管理师考科目包括什么
人力资源管理师考试科目:
企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
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2022年人力资源管理考试题型:
人力资源管理师证之技巧--实操题
实操题就是考验你知识点记忆情况。实操题人力资源六大模块都会涉及。问答题相对简单一点,情景题发挥空间比较多,如果刚好这题没背也不要气馁,发散一下思维,把相关的会的都写上,千万不要空着。
然后就是答题要注意条理性,分好需要看好答题框作答。文科考试卷面整洁很重要。
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
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