环球网校2023年人力资源管理师考试报名正式启动

2023年人力资源管理师考试报名已经正式启动，考试合格后，由用人单位和社会培训评价组织来进行职业技能等级认定并发证。

预知人力资源管理师考试各时间信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间、考试时间等开始之前可以收到短信通知。

一、人力资源管理师考试简介

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。

2019年国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，由各地区组织考试。

2021年人社部全面推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由用人单位或相关社会组织按标准依规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

据环球网校了解，报考条件依然沿用国家职业资格标准条件，考试所获证书和以前职业资格证书享有同等效力：可全国通用、积分落户、补贴领取!

二、人力资源管理师报考基本流程

1.报名条件

人力资源管理员(具备以下条件之一者)(国家职业资格四级)

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格三级)

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。更多级别报考条件请点击查看》》

【很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2022年人力资源管理师报考资格查询】

2.报名方式

企业人力资源管理师考试一般报考方式如下：(具体报考方式要以鉴定中心发的公告通知为准)

(1)个人网报：如果可以个人网报，考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名

(2)个人现场报名：个人现场报名考生带上相关报名材料，直接去所在地职业技能鉴定中心或指定报名点报名即可。

(3)机构报名：未开通个人报名权限的省份，这部分考生可以选择相关报名机构进行报名，考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料，完成报名即可。

3.报名时间

可以发现历年人力资源管理师报名时间上半年主要集中在2月和3月，下半年主要集中在7月和9月。因此小编预测2022年人力资源管理师报名时间可能在2、3月或者7、9月。【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

4.报名流程

第一.在人力资源和社会保障局 职业技能鉴定中心或代理机构报名;

第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

第四.参加各地区考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(考试时间各地不同，建议及时关注，不要错过考试);

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(个人报考的记得关注各鉴定中心通知，在机构报名的由机构通知)。

5.代报名流程

1、支付代报名费用------>2、登记代报名信息------>3、通知提交报考资料------>4、考前通知领取准考证

>>具体操作步骤详情

6.各地鉴定中心官网

为了能够使广大学员快速查找鉴定中心的网址，环球网校特把全国各省鉴定中心网址进行了汇总，学员可以通过鉴定中心的网址查询报考信息、成绩，甚至部分省份可实现网上报考。希望对各位考生有帮助!

>>点击查看更多地区鉴定中心官网

三、人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体教材可参考：人力资源管理师教材新旧目录对比解析各章汇总

四、人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

环球网校建议各位学员报考2022年人力资源管理师技能等级考试，就以往考试的经验来看，报考和考试难度会相对小一些，早考早拿证，越往后考试政策越严格，考试难度也会越大。加油吧！

为了帮助大家更好的在备考期间复习，环球网校提供了在线题库练习，高效备考从现在做起吧。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！

了解了环球网校2023年人力资源管理师考试报名正式启动，那么就快准备人力资源管理师考试吧，比如人力资源管理师各级别章节考点、模拟试题和历年真题等，小编会陆续整理成PDF文档上传，考生可点击下方按钮，领取免费人力资料考试资料！免费下载学习~