2022年福建人力资源管理师理论知识考哪些题型

2022年福建人力资源管理师理论知识考哪些题型

【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

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人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2022年福建人力资源管理师理论知识考哪些题型

人力资源管理师机考对于考生有哪些影响呢?

考点覆盖率广

参加无纸化考试，综合能力很重要。 无纸化考试实行题库随机抽题模式，知识点覆盖范围大，只不过是概率高或低的问题。所以，对考生来讲，要想顺利通过考试，除了将重难点掌握外，其余每个地方都得适当地关注。

打字速度慢

字练得再漂亮也不管用了!选对输入法，提高打字速度才是关键。 根据国家机考系统要求，机考系统中会有10种输入法供考生选择，即微软拼音、全拼、智能ABC、谷歌拼音、搜狗拼音、王码五笔型、极品五笔、万能五笔、微软新仓颉、速成输入法。

公式输入复杂

只要练得熟，输入公式可以比手写公式更快。考试中能遇到的式子分两类，简单的四则运算和复杂的大型公式，及上下标等。想要在平时练习公式的输入，可以使用考试网的无纸化模拟系统。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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