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2022年浙江人力资源管理师理论知识考什么题型

环球网校·2021-12-20 08:10:01浏览18 收藏7
摘要 2022年人力资源师考试在各地陆续开始报名了。考生需要复习哪些方面的内容?环球网校人力资源管理师频道为大家介绍2022年人力资源管理师考试科目。下面带来“2022年浙江人力资源管理师理论知识考什么题型”,想要报名参加这一考试的考生,赶紧着手复习下面的科目了。
2022年浙江人力资源管理师理论知识考什么题型

2022年浙江人力资源管理师理论知识考什么题型

2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总

温馨提示:您可以 免费预约短信提醒,届时会短信提醒大家各地区2022年人力资源管理师报名时间、考试时间等重要信息。

人力资源管理师考试科目:

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2022年浙江人力资源管理师理论知识考什么题型

人力资源管理师考试科目

人力资源管理师备考之理论知识

第1-8题,为职业道德单选题部分;第9-16题,为职业道德多选题部分;第17-25题,为职业道德个人表现部分。

这个部分看似简单,但是考察的方面还是比较多的。考题中既会考察职业道德教材的理论知识也会考察考生实际工作、生活中的道德水平;既会考察道德的行为习惯也会考察思想态度。

第26-85题,为单选题部分;第86-125题,为多选题部分。

这部分题目主要为教材内容,单选题因题量大而且较多选题简单,所以大家务必在单选题多拿分。多选题也是教材内容为主,但因错选、少选、多选均不得分,所以拿分难度明显增大。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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以上就是小编为大家带来的“2022年浙江人力资源管理师理论知识考什么题型”。小编为大家收集整理了2021年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载

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