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2021年上半年人力资源管理师考试各省考试时间不同,请关注环球网校人力资源管理师频道,广西人力资源管理发展研究会已发布了《关于2021年(下半年)企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定计划》得知2021年广西人力资源师准考证下载12月17日已截止(三四级)。
2021年广西人力资源师准考证下载12月17日已截止(三四级)
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人力资源管理师备考之准确认知考试形式
要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。
1.理论知识
第1-8题,为职业道德单选题部分;第9-16题,为职业道德多选题部分;第17-25题,为职业道德个人表现部分。
这个部分看似简单,但是考察的方面还是比较多的。考题中既会考察职业道德教材的理论知识也会考察考生实际工作、生活中的道德水平;既会考察道德的行为习惯也会考察思想态度。
第26-85题,为单选题部分;第86-125题,为多选题部分。
这部分题目主要为教材内容,单选题因题量大而且较多选题简单,所以大家务必在单选题多拿分。多选题也是教材内容为主,但因错选、少选、多选均不得分,所以拿分难度明显增大。
2.专业技能
各级别考试题型不同,一般为简答题、综合题、计算题、设计题等。一般答题时,建议大家:首先,做到字迹工整,尽量不留空白,注意得分点;其次,条理清晰,不能不分序号、标点符号,每题至少答出5大点以上。
3.综合评审
一级和二级安排有综合评审科目的考试,各省考试时间和考核方案不同,考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式。各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际,按照统考职业的特点,确定考核方案并统一安排时间组织实施。
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
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