2022年吉林人力资源考试报考条件

2022年吉林人力资源考试报考条件

2022年吉林企业人力资源管理师考试报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年企业人力资源管理师报名条件要求：

预知人力资源管理师考试报名时间提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

2022年吉林人力资源证报考标准

人力资源师报考条件主要包括以下几个方面：1、职业方面：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。2、专业要求：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。4、证书年限：劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，强调个级别的报考年限。

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：新考必知：企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》

如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

人力资源师备考经验

时间不多的考生该如何进行人力资源管理师备考

首先书本(棕色基础知识+蓝色理论知识)、刷题软件(环球网校题库)、买了份真题，好像是天一文化的，那里有微信做题，去把近年真题大题看一下，关键是在书本中找到位置，做好标记，然后背熟它，至少是15年到19年的，标记完你会发现，几乎每年都会有以前考过的题目，当然啦，今年是不会考上年刚考完的~至于标记符号和用什么颜色的笔自己决定就好，个人推荐用红色，并且写上年份+月份+题目(写题目是因为有些题目，你看知识点还真不一定能想到是这个)。个人发现，大题每单元一个题目，特别是计算题，来来去去都是那几个知识点，真不多，至于第六单元也不用怕，案例八九不离十，答题套路莫过于：焦点+法律发条+案例说明。

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