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2022年广西人力资源师证报名条件有哪些

环球网校·2021-12-07 10:44:16浏览49 收藏9
摘要 2022年人力资源管理师报名尚未开启,预计从2月开始,想报名的考生需要满足哪些条件呢,您是否知道,环球网校小编提示“2022年广西人力资源师证报名条件有哪些”人力资源管理师证书报考对学历、相关工作经验有一定要求,快来看看您是否满足报名,详情如下:
2022年广西人力资源师证报名条件有哪些

2022年广西人力资源师证报名条件有哪些

2022年广西企业人力资源管理师考试报名条件暂未公布,广大考生可参考2021年企业人力资源管理师报名条件要求:

预知人力资源管理师考试报名时间提醒,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

2022年广西人力资源师报考条件四级/ 中级工:

人力资源证考试分为四个级别,分别有相应的报考要求,原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 更多级别报考条件请点击查看》》

如果不明确自己是否符号报考要求,或者不知道自己可以报考哪个级别,那就先来测试一下人力资源证报考资格吧>>2022年人力资源管理师报考资格查询

企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考试科目备考建议:

重视教材

人力资源管理师考试的题目均出自教材,几乎没有教材以外的内容,因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后,要先看一遍目录。第一章一般讲述一些基本概念,发展历史等内容,是全书的概括;中间的几章都是比较的重要内容;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。我们可以把精力更多地放在中间的章节上,因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题,都是考试重点考察的对象。人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

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一级 一级人力资源管理师
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温馨提示:以上内容是2022年广西人力资源师证报名条件有哪些信息,小编为广大考生上传更多2022年企业人力资源管理师报考指南、备考指导、学习计划等内容,可点击“免费下载”按钮后进入下载页面~

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