2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略

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随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师考试的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略，供各位考生参考。

2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略

人力资源管理师考试正在各省陆续展开，很多考生都想知道人力资源管理师考试各题型答题攻略相关事宜，环球网校小编今天就为大家带来带你了解2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略，下面就来具体看看吧！预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间、考试时间等节点开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师考试综合评审考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。题量：1个背景资料，10道小题。难度系数：3星

人力资源管理师考试综合评审考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。难度系数：2星

人力资源管理师考试综合评审考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。 难度系数：2星

关于论文答辩论文范围不要写太大，尽量缩小自己研究范围，一是方便好些减轻自己的负担，二是内容不会显得过于空洞。

而在答辩过程中，一般常问的有以下两个问题：

阐述你的论文大纲，以及为什么选择这个题目

根据论文大纲选择2个重点，考核你对该课题的了解。

环球网校小编整理的2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略，希望能够帮到大家！

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