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随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下备考人力资源管理师考试中如何克服“演员思维”，供各位考生参考。预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。
备考人力资源管理师考试中如何克服“演员思维”
有很多考生都很想知道如何备考人力资源管理师考试，在备考人力资源管理师考试中应该怎么做呢?下面来聊聊吧!
1、克服“演员”思维
你一定看过很多上头的电影，这些作品都是由演员们倾尽心血完成的，但我们现在要说的可不是电影哈，而是如何克服学习中的“演员”思维。
学习中的“演员”思维，分为两种，主演思维，群演思维。
①主演思维
演员，演员，最重要的就是要演得好，而主演是作品中最受关注的角色，也是整部影片的中心。具有这种学习思维的人，总是能演得淋漓尽致，演到忘乎所以，发挥出主演的重要作用。
你是不是也看到过这样的人：
早上图书馆还没开门，就在门口等候，开馆后总是第一个冲进去，找到靠窗的、光线充足的位置坐下。
其他人来了之后，埋头苦读，奋力啃书，只想把书本知识学得通透一些。而那部分早来的人，打游戏累了之后，习惯给自己安排几集1080p的电视剧，为了保持足够的精力还坚持午睡。
闭馆之前被迫离开，迎着月光，感叹自己的一天都倾尽在学习上，来一张自拍，配文“今天也是努力的一天”。
这类人，看似只争朝夕，拼命努力，实则荒废时间，白费力气。
别人都在努力学习，自己却独树一帜，没有发现身处在一个良好的环境中，只顾着和手机谈天说地。
就算你付出了再多的时间，没有把心思放在学习上，而是专注于自己的“事业”，丧失对环境、自我行为的感知，也是不会产生多少学习效果的。
(看来这种人确实有做演员的天赋哈)
②群演思维
主演是演得忘乎所以，完全沉浸在情节中，而群演则是时刻关注周围人的动向，寻求和群体的一致性。
很惭愧，星禾之前就是抱着“群演思维”，“演”了一段时间(脸红)。
“哇，大家都在教室学习，那我也要去。”
迅速找到一个空位，还没落座就已经开始在书包里翻找课本。一切准备就绪，拿起笔，挺直腰，看着书。
“可以可以，和大家一样了，我要开始学习了。”
不一会，就开始走神，注意力飞到了十万八千里。
“昨晚那场游戏不该输的，要是队友跟上我其实还有机会......”
没过多久，我发现了自己不在状态，但是抬头一看，大家都在学习，我只能强迫自己再学一会。
随着学习内容难度的不断提升，想回宿舍躺着的心情更加迫切，但是其他同学都在努力学习，也不好意思离开，只能继续“演”下去。
这种“群演思维”造成的后果，比“主演思维”还要可怕。至少你当主演的时候还是自我感觉良好的，但是当群演的时候，你只是在强迫自己，去做符合集体状态，但是自己抗拒的事情。
想走走不了，想学学不了。观察着周围的状态，尽量融入这个环境，企图能获得一点自我安慰，坐着表面一脸沉静，实则内心焦躁不安。
要是问我真的学到了什么吗?我只能说我对“群演”的认识更加深刻了...
心理学上有一个名词，“羊群效应”，用在这里再好不过了。
羊群效应：比喻人的一种从众心理，容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或者遭到失败。这种行为就是在盲从，不知道自己到底是为了什么学习，只是盲目跟风，虽然做着一样的事情，但是收获却是完全不同的。
以我自己的经验来看，别人收获的可能是知识，但具备“群演思维”的我，得到的只有焦虑和空虚。
只有当你克服了“演员思维”，才能真正地进入到学习的状态，不为别人而学，不为别人而“演”，只是专注于知识的学习，做好接纳这些内容的准备。
2、学习时间≠有效学习时间
学习时间指的是你花费在学习上的时间，但是我们真正需要追求的，是有效学习时间。
给你一个方便理解的公式：学习成效=时间倾入*精力投入
学习成效和时间倾入与精力投入两部分，是相挂钩的。单纯追求时间倾入或者精力投入，都会使得这个等式失衡。
就像上面说的具备“演员思维”的人，就是指投入了大量的时间，但精力投入是稀缺的，有限的精力稀释了你的时间价值，单位时间里的学习成效就会骤降。
试想一下，坐在教室里，玩累了手机就写几个字，或者是等待视频加载的时候，翻几页书，内容只能在大脑中停留几秒的时间，并不能留下深刻印象，知识很快就会消失的。
如果你投入了大量的精力，在学习的时候极为专注，仿佛与世界隔绝，整个人都沉浸在知识的海洋里，学习效果是非常好的，你会对内容的逻辑与结构有更加深入的思考。
但是，假如在你刚坐下没学一会，妈妈就喊你去吃饭了，你开心地奔向饭桌，虽然吃得开心，但是刚才学习的内容，会因为得不到有效的记忆和反馈，迅速消散。
所以呀，星禾想告诉你的是，为了能够呈现更好地学习效果，你一定一定一定要在时间和精力方面都做出投入，这样才是有效学习呀。
怎么样，是不是成功说服你了呀?
以上就是，环球网校小编整理的备考人力资源管理师考试中如何克服“演员思维”，希望能够帮到大家！
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