短信预约提醒成功
小伙伴都知道了，人力资源师退出职业资格目录势在必行！然鹅，不管怎样，人力资源师证书含金量不会变，对于初考小白抓住最后的黄金时间报考是明智的。下面小编针对考生的热点问题做一下讲解：初考小白必知的人力资源师报考条件2020政策。另外，为了通知各位考生报名和各考试节点，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您到时收到免费的短信提醒。
初考小白必知的人力资源师报考条件2020政策
自从2019年4月人社部公布了新版的人力资源师报考条件，较以前有很大的变化。经历了2019年的考试，由统考变成省考已经逐步展开了，从今年开始，人力资源师必须逐级考试。
对于考生来说，2019年是一个略显动荡的一年。经历了19年下半年的最后一次跨级考试，2020已经开始了新的报名。下面为大家整理了初考小白必知的人力资源师报考条件2020政策，相信对大家会有帮助。
人力资源师报考条件发生的变化：
1、取消了结业证书的要求。
2、加强了逐级考试的要求，以往符合条件的可以直接报考三级、二级或一级。
今后除了研究生和部分级别外，所有考生都要从四级开始报名。 三级考试，硕士以下学历必须取得四级/中级工证书。
二级考试，博士以下学历必须取得三级/高级工证书或预备技师证书。
一级考试，必须要取得二级/技师证书满4年才能报考， 取得本职业或相关职业资格证书均可。
3、增加了相关职业工作证明，且不同学历对应的工作年限要求有所增加。
4、增加专业要求，要求本专业或相关专业的毕业证书。
5、职业道德低至5分，以往为10分。
人力资源师需按策报考的省份：
目前，北京、广东、山东、广西、湖北、河北、安徽、重庆、江西、黑龙江、陕西、辽宁已经明确公布了新版报考条件，条件跟国家公布的统一条件基本一致，也可以确定今年定会按照新条件来要求(其中湖北、河北19年上半年就是按照新条件报考)。
未公布策的省份如何报考：
按照国家规定，新的职业技能标准从公布之日开始实施，由于公布之时，上半年有些省份已经在报名或者已经报名结束，所以大部分省份上半年报考条件还是按照以前的要求来执行。
想要提前知道的，可以通过电话咨询当地人事询问，确定是否能报考，方便更改自己的复习计划，及时有效复习。弘才网关于人力资源管理师的课程和题库可以很好地帮到大家，对于不急着复习的考生，可以等公布今年的政策。
更多有关人力资源师退出目录后的相关问题，可以参见我们整理的拓展阅读，如下：
拓展阅读》》【全面解析】人社部宣人力资源管理师考试或将退出水平评价类考试目录
以上是小编整理的初考小白必知的人力资源师报考条件2020政策！更多有关人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~