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随着考证热潮的来临，报考人力资源证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下2020年企业人力资源管理师综合评审考试方式备考方法，供各位考生参考。
2020年企业人力资源管理师综合评审考试方式备考方法
企业人力资源管理师综合评审考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。题量：1个背景资料，10道小题。难度系数：3星
企业人力资源管理师综合评审考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。难度系数：2星
企业人力资源管理师综合评审考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。 难度系数：2星 为了不错过2020年人力资源管理师报名时间和考试各个节点，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待各节点时间开始前可以收到短信通知。
关于论文答辩论文范围不要写太大，尽量缩小自己研究范围，一是方便好些减轻自己的负担，二是内容不会显得过于空洞。
而在答辩过程中，一般常问的有以下两个问题：
阐述你的论文大纲，以及为什么选择这个题目
根据论文大纲选择2个重点，考核你对该课题的了解。
以上就是，环球网校小编整理的企业人力资源管理师综合评审考试方式备考方法，希望能够帮到大家！
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