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随着考证热潮的来临,报考人力资源证书的人越来越多。如果你还在“裸奔”?告诉你为什么考人力资源管理师?带着这个问题,小编给大家详解一下,供各位考生参考。
你还在“裸奔”?告诉你为什么考人力资源管理师
目前在评比有含金量的职业资格证书的时候,在上榜的为数不多的证书里,人力资源管理师都会名列其中。
在2016年国务院再取消47项职业资格许可和认定事项,目前共有319项职业资格被取消。去粗取精,留下的都是精华。现在还有13项职业资格证书含金量高的证书,其中人力资源管理师又光荣上榜了!!!
曾经咨询过诸多企业HR高管一个问题:你有人力资源管理师证书吗?
得到的答案,90%都是:没有。
难道您也想在面试的时候给面试官一个否定的答案吗?
为什么考人力资源管理师?有没有人力资源管理师证书真的那么重要吗?
人力资源管理师证书,其实某些程度上和学历有着相似性。学历高不代表能力强,有证书也不代表专业。
但高学历就是比低学历有优势,有证书也会比没证书有竞争力,很多时候都发挥着敲门砖的作用。
一位网友对“为什么考人力资源管理师”这个问题的回答,我特别赞同:你可以不拿出来,但你必须有。
所以打算从事或准备从事人力工作的您还在等什么呢?
以上就是,环球网校小编整理的为什么考人力资源管理师,希望能够帮到大家!
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