2020年人力资源管理师考试考场答题策略

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2020年人力资源管理师考试改为由各省组织鉴定后，人力资源管理师证书将由各省人社厅颁发，当前考生热衷考人力资源管理师考试，那么考生在人力资源管理师考试考场上的话，2020年人力资源管理师考试考场答题策略有哪些呢？下面就来一起了解下人力资源管理师考场答题策略吧~

2020年人力资源管理师考试的报名时间很多地区都因疫情而暂停了。具体恢复时间待官方通知。不想错过人力资源管理师考试时间、报名时间等信息，您可以 免费预约短信提醒服务。

首先要先规划一下2020年人力资源管理师考试答题时间：在考场上，我们需要做的就是根据题目的难度去分配时间，迅速的作出决断。在具体答题时适当的调节答题时间。

1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。

2、答题的时候不要过于犹豫。因为考试时间一共才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40秒钟。

3、简答题：答题力求简要，不需要花费太多的篇幅闻释，准确完整抓住重点，明确完整地答题。答案要点要突出，言简意赅、适当展开、层次分明。多写对应章节的知识点、关键词。

4、计算题：只有计算结果无计算过程，或者有过程无结果的都不正确，都会扣分;因此答题过程中不仅要有正确的计算结果，还需要写出必要的步骤和计算过程，以及所依据的原理、方法或公式等。

5、综合分析题：要充分阅读、认真思考试题所给的背景材料，应首先确定试题的命题所在点，在此基础上进一步运用已学的、理论和方法等，对案例资料中的问题进行分析，得出合理的解决问题的办法。

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