河北人力资源动态：提升建档立卡贫困劳动力就业创业能力

近年来，河北省全面提升建档立卡贫困劳动力职业技能和就业创业能力，并通过建设就业扶贫工厂(车间)、加强区域间劳务协作、扶贫专岗安置、创业带动就业等措施，帮助建档立卡贫困劳动力实现就业。

2019年，全省建档立卡贫困劳动力有10.72万人，截至7月31日已帮扶70527人实现就业。

建设“扶贫车间”，就近吸纳就业

河北省支持劳动密集型企业在贫困村设立就业扶贫工厂(车间)，开展贫困家庭劳动力技能培训，解决贫困劳动力不愿意离开家乡就业的难题，实现“出家门、进厂门”的就业愿望。

今年上半年，全省共建设扶贫车间815个，吸纳贫困劳动力3882人。

加强劳务协作，促进贫困人口转移就业、稳定就业

河北省与京津鲁人社部门签订省际间就业扶贫劳务协作协议。属于“中西部劳务协作”区的承德、张家口、保定所辖贫困县，与北京、天津各区建立劳务协作关系;其他贫困县与省内外劳务协作地区建立劳务协作关系。

劳务协作重点围绕双方劳务输出、支援地在受援地开发产业项目吸纳就业、支援地帮助受援地多渠道促进就业3条途径推动贫困人口就业。（环球网校整理河北人力资源动态：提升建档立卡贫困劳动力就业创业能力）

今年上半年，有组织劳务输出10733人实现就业。

开展技能扶贫行动

实施精准培训新模式，打破定点培训机构限制，就业扶贫培训面向所有具备资质培训机构开放，享受培训补贴。

针对不同对象精准施策，对未就业贫困劳动力开展不少于8课时的全员引导性培训，把扶智扶志贯穿培训全过程，提高了贫困人口就业培训的积极性;实施不同年龄的针对性培训，采取长期或短期、大班或小班的灵活性培训，组织进村入户一对一的个性化培训，提高了贫困人口的就业能力和技能。

鼓励创业带动就业

帮助有创业意愿的贫困劳动力选择创业项目、提供创业信息，提供工商、财税、法律等管理服务，扶持其成功创业。

设立贫困县就业扶贫专岗，对通过市场难以就业的和残疾家庭大龄贫困劳动力给予托底安置，给予岗位补贴。

深度贫困县根据实际增加就业扶贫专岗数量。同时，还引导农林、水利、路政等部门开发服务专岗，促进贫困人口就业。

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的河北人力资源动态：提升建档立卡贫困劳动力就业创业能力，若不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，环球网校推出“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！