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环球网校根据合肥人力资源与社会保障网发布的《2019年9月安徽合肥人力资源管理师报名通知》得知，合肥企业人力资源管理师开始网上报名、将实行现场资格审查和缴费相结合的方式进行。
现场资格审查所需材料
非补考报名：报名表、本人身份证原件及1张2寸照片(与网上报名时上传电子照片同底)。考生所符合的申报条件中对学历、本职业或相关职业职业资格证书、从事本职业或相关职业工作年限等有要求的，学历证书能够在学信网(www.chsi.com.cn)查验的不需提供证书原件，职业资格证书能够在国家职业资格工作网(www.osta.org.cn)查验的不需提供证书原件，从事本职业或相关职业工作年限由考生网上报名时如实填写并承诺所填信息准确无误;非合肥户口在合肥就业考生能够在网上查验社保信息的不需工作单位在报名表上盖章。
补考及重新报考(限近一年内有考试记录并报考原职业级别)报名：报名表和1张2寸照片(与网上报名时上传电子照片同底)。
现场资格审查缴费时间和地址
2019年8月13日至8月15日，上午9：00至11：30、下午13：30至16：30，在此时间内均可办理资格审查、缴费手续。考生现场缴费可以使用银行卡、支付宝和微信支付。
地址：合肥市滨湖新区南京路2588号(徽州大道与南京路交口西北角)合肥要素市场C区四楼市职业技能鉴定指导中心469办公室、471办公室。
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延伸阅读：人力资源师考前如何规划：人力资源管理师考试今年上半年很多省份已经出了报名公告，有补考通知和省考通知，那么在备考时要先给自己提出一个合理的期望水平。客观评价自己，认真分析自己的优势与不足，并依此提出一个适合自己的合理期望水平，保持从容心境对待考试。如果提出过高要求，就会精神负担过重;如果要求过低，则不能充分挖掘自己的潜能，导致考试中能做的题目不敢去做。
1、回顾考点、题型、解题方法等，发现自己的薄弱环节并加以补救。
2、知识体系已经有了系统的把握，此时还应有针对性地对知识体系进行查漏补缺。特别要关注一些平时容易忽略的细微之处弥补知识网上的漏洞。这样“面”、“点”兼顾，必然会提高复习效率。
3、整理自己过去试卷中的错误，这是从量变到质变的捷径。认真研究已经做过的综合套题，特别是历年真题，尤其是自己曾经做错的题，很多都是你知识上的漏洞，对他们所涉及的知识点或解题方法，经过改错你得真正明白，以后才不会犯同样的错误。
4、认真分析自己过去考试中所出现的失误或不足。从几年的阅卷情况看，考生失分主要因为以下“六不够”①审题不够仔细，漏掉重要的信息。②实验分析和动手能力不够强。③基础知识不够扎实，常规题、常见知识、常用解法漏洞多。④思维不够灵敏，考虑问题欠全面。⑤表达不够清楚，语句不通或意思模糊。⑥书写不够规范。考生在考前可以结合自己的情况有针对地训练和强化。
5、要坚持做题直到公共营养师考试前夕(注意适度，不要盲目乱做)。许多学姐、学长的经验，三天不做题就会找不着题感。做题可以做环球网校老师推荐的模拟题。
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