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2019年山西吕梁人力资源管理师考试成绩已在7月30日公布，考生可以通过以下链接查询山西吕梁人力资源师考试成绩。
延伸阅读：山西吕梁各级人力资源管理师考试题型及分值比重：
四、三级人力资源管理人员
1、题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
2、纸笔作答：
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100，权重：100%)
二级人力资源管理师
1、题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
2、纸笔作答：
简答、综合分析题：专业能力(分值：100，权重：100%)
口头或书面答辩：
论文撰写：综合评审(分值：100，权重：100%)
一级人力资源管理师
1、题卡作答：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
2、纸笔作答：
综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100，权重：100%)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100，权重：100%)
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