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2018年11月上海人力资源管理师已经结束了，很多考生有很关注和好奇人力资源管理师的考试成绩是怎么算出来的，有哪些评分标准呢?接下来，环球网校小编现就来教教大家如何计算人力资源考试成绩。
人力资源管理师考试一共四个级别，每个级别包括两科考试部分，分别是职业道德和理论知识考试，专业技能考试。下面分别来讲讲。
首先，是职业道德和理论知识考试评分方法
① 考试内容：职业道德和理论知识
② 题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型
③ 题量：125道
④ 答题方式：上机考试
⑤ 成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%
注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。这部分只要尽量根据主流人生观、世界观、价值观来选择答案，并保持个人观点的前后一致性，基本上都可以得分。
第二，是专业技能考试评分方法
① 考试内容：专业技能(100分)
② 题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)
③ 答题方式：答题卡作答或上机考试
④ 成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%
以上就是对于人力资源管理师考试的成绩评分方法的解答，希望上海的小伙伴们都能通过考试，顺利拿证!