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2019年人力资源管理师报考指南之科目内容

环球网校·2018-11-20 09:49:40浏览81 收藏32
摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,小编整理2019年人力资源管理师报考指南之科目内容以供参考,更多考试相关请关注环球网校。
编辑推荐:2018年11月人力资源管理师考试真题及答案汇总

一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案

2018年上半年全国统一鉴定考核方案

日期 职业名称 等级 考试时间 备注
5月18日 企业人力
资源管理师
4-3级 08:30-10:00  理论知识考试
10:30-12:30  专业能力考核
上机考试
2级 08:30-10:00  理论知识考试
10:30-12:30  专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
1级 08:30-10:00  理论知识考试
10:30-12:30  专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
   2019年人力资源管理师下半年全国统一鉴定时间安排
日期 职业名称 等级 考试时间 备注
11月17日 企业人力
资源管理师
4-3级 08:30-10:00  理论知识考试
10:30-12:30  专业能力考核
上机考试
2级 08:30-10:00  理论知识考试
10:30-12:30  专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
1级 08:30-10:00  理论知识考试
10:30-12:30  专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
   2019年人力资源管理师全国统一鉴定考核方案
职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
企业人
力资源
管理师
4~3级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、
综合题等
  上机考试 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合题等   100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合题等   上机考试 100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
  

三、鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

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