导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2018上半年二级人力资源管理师章节高频考点:人力资源规划(4)

环球网校·2018-04-25 09:13:33浏览51 收藏25
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018上半年二级人力资源管理师章节高频考点:人力资源规划(4),供您参考之用。

相关推荐:2018上半年二级人力资源管理师章节高频考点巧记汇总

第四节:企业人力资源供给预测与供求平衡

1、供给预测内外部,内部供给三因素,自然流失与跳槽,内部流动升降职,外部供给五因素,地域人口与市场,就业意识和偏好。P88

2、供给预测六步骤,盘点现状统比例,了解状况汇数据,分析因素得预测。P89

3、内部预测三方法,人力资源信息库,管理人员接替模,马尔可夫很重要。P89-94

4、供需平衡极少见,供不应求调内部,技术人员要培训,内部晋升外招聘,延长工时加报酬,提高效率增设备,临时用工加返聘,调动员工积极性。P95

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved