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一、论文选题
人力资源管理(二级、一级)、心理咨询师(二级)、企业培训师(二级、一级)职业论文采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准要求，结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定，职业指导人员(二级、一级)请相对应的根据人社部职业技能鉴定中心公布的职业指老师论文题目和高级职业指老师论文题目中任选一题。
二、论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸双面打印、一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三、论文格式要求
1.论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。(环球网校提供人力资源管理师一二级综合评审论文要求)
6.注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求
报名时须同时提交5份论文，其中：2份必须在封面注明姓名、身份证号和工作单位，另外3份除论文题目和论文正文外(不需要封面)，不得标注个人姓名、特殊记号等任何信息，一经发现，按不合格论文处理。5份论文一同装入自备文件袋中。
五、论文格式范本下载
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