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1、迅速查明事件的真相2、如果事件属实,报告企业高层
3、按国家有关法律,企业内部规章制度处理该员工
4、努力追回经济损失
5、部署安排接替该员工的人选(环球网校提供人力资源管理师公文筐答题技巧)
6、今后:在选人,用人方面一定要坚持“人品第一”的标准。
7、加强公司有关规定和财务制度。
8、提示下属采取必要措施,不要因此影响当前工作任务完成
9、采取必要措施,避免对组织中其他成员产生不利的影响
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