2018年企业人力资源管理师全国统考安排

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　　为做好2018年全国统一鉴定工作，明确工作安排，现就有关事项通知如下：

　　一、全国统一鉴定的职业范围

　　2018年实行全国统一鉴定的职业是企业人力资源管理师。根据《关于做好国家职业资格目录公布实施后技能人员职业资格有关工作的通知》(人社厅发〔2017〕133号)的有关规定,我中心定于今年5月针对2017年参加心理咨询师、电子商务师、职业指导人员、企业培训师、理财规划师等5个职业全国统一鉴定、单科成绩不合格的考生，组织进行最后一次补考。

　　二、统一鉴定日安排

　　(一)坚持统一鉴定日(以下简称“统考日”)制度。2018年统考日具体日期是3月16、17、18日，5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。

　　(二)全国统一鉴定日期(以下简称“全国统考日”)是5月19、20日和11月17日(具体职业等级和安排详见附件1、2)。

　　(三)各地要按照统一部署和要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作。各地在规定的鉴定范围内选择其他职业组织本地区统一鉴定工作，应集中安排在3月、7月、9月的统考日及5月18日、11月16、18日进行，并于2018年3月15日前填写《统一鉴定日工作安排表》(附件3)报我中心，以便向社会公布。

　　三、加强全国统一鉴定规范管理，确保鉴定质量

　　(一)高度重视全国统一鉴定工作。各地要切实贯彻《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)的要求，认真组织实施全国统一鉴定工作及相关职业的补考工作，加强各环节的规范管理，把工作做细，确保鉴定质量，保证平稳过渡。

　　(二)加强全国统一鉴定资料安全管理。各地要严格执行国家保密法律法规，切实加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，完善保密制度，将考试资料传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，要严肃查处并追究当事人法律责任。

　　(三)严格全国统一鉴定考点管理和考务管理。各地要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则，进一步加强对全国统一鉴定考点的集中管理。要加强对考生资格的审核，通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。要制订突发事件应急预案，确保全国统一鉴定顺利实施。

　　(四)加强阅卷评分环节的监督管理。除实行智能化考试的科目外，其余试卷均由各省级职业技能鉴定(指导)中心组织评阅。各省级职业技能鉴定(指导)中心须在“全国统考日”结束后30日内完成全部试卷的阅卷评分工作。

　　(五)加强证书核发管理。各地要按照《人力资源社会保障部办公厅关于启用新版职业资格证书及加强证书核发管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2015〕143号)的要求，严格按规定进行全国统一鉴定职业资格证书的申领、验印、发放与管理。

　　(六)为做好全国统一鉴定工作，我中心专门设立了监督举报电话和考试当日值班电话，分别为：(010)84661234、(010)84661130。各地也要设立监督举报电话和值班电话，认真严肃处理群众举报的问题，及时解答考生咨询，及时解决现场发现的问题。

　　附件： 1.2018年全国统一鉴定时间安排

　　2.2018年全国统一鉴定考核方案

　　3.统一鉴定日工作安排表

　　人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

　　2018年2月12日

　　附件1.2018年全国统一鉴定时间安排

2018年人力资源管理师全国统一鉴定时间安排

2018年人力资源管理师全国统一鉴定考核方案

　　点击下载附件1.2018年全国统一鉴定时间安排

　　点击下载附件2.2018年全国统一鉴定考核方案

　　点击下载附件3.统一鉴定日工作安排表

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