2018年5月三级人力资源管理师考试基础练习(8)

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　　1.劳动力市场的基本功能是()。

　　A.调节资源的配置

　　B.解决生产什么的问题

　　C.决定就业量与工资

　　D.解决如何生产的问题

　　【参考答案】C

　　2.总量性失业是指()。

　　A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量

　　B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量

　　C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量

　　D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量

　　【参考答案】B

　　3.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

　　A.摩擦性失业

　　B.技术性失业

　　C.结构性失业

　　D.季节性失业

　　【参考答案】A

　　4.()是造成非正常失业的主要原因。

　　A.劳动生产率提高

　　B.气候的变化

　　C.市场经济的动态性

　　D.总需求不足

　　【参考答案】D

　　5.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为() 。

　　A.摩擦性失业

　　B.技术性失业

　　C.结构性失业

　　D.季节性失业(环球网校提供人力资源管理师考试基础练习)

　　【参考答案】C

　　6.总供给等于()之和。

　　A.消费+储蓄

　　B.投资+储蓄

　　C.投资+收入

　　D.消费+收入

　　【参考答案】A

　　7.在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用 、确定、精确的知识的方法。

　　A.观察研究方法

　　B.实证研究方法

　　C.对比研究方法

　　D.规范研究方法

　　【参考答案】B

　　8.根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为 ()。

　　A.每天不超过1小时

　　B.每天不超过1小时

　　C.每周不超过8小时

　　D.每周不超过10小时

　　【参考答案】A

　　9.()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职 工和未成年工特殊保护制度等。

　　A.促进就业法律制度

　　B.劳动标准制度

　　C.职业培训制度

　　D.社会保险和福利制度

　　【参考答案】B

　　10.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

　　A.社会因素

　　B.环境因素

　　C.组织因素

　　D.人际因素

　　【参考答案】A

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