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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月二级人力资源管理师考点辅导:人力资源需求预测的影响因素”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
人力资源需求预测的影响因素：①顾客的需求变化(市场需求)。
②生产需求(或企业总产值)。
③劳动力成本趋势(工资状况)。
④劳动生产率的变化趋势。(环球网校提供人力资源管理师考点辅导)
⑤追加培训的需求。
⑥每个工种员工的移动情况。
⑦员工的出勤率。
⑧政府的方针政策影响。
⑨工作小时的变化。
⑩退休年龄的变化。
?社会安全福利保障。
【例】影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
A.顾客需求的变化
B.生产需求
C.劳动力成本趋势
D.追加培训的需求
E.旷工趋向(环球网校提供人力资源管理师考点辅导)
正确答案：ABCDE
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月二级人力资源管理师考点辅导:人力资源需求预测的影响因素”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
人力资源需求预测的影响因素：①顾客的需求变化(市场需求)。
②生产需求(或企业总产值)。
③劳动力成本趋势(工资状况)。
④劳动生产率的变化趋势。(环球网校提供人力资源管理师考点辅导)
⑤追加培训的需求。
⑥每个工种员工的移动情况。
⑦员工的出勤率。
⑧政府的方针政策影响。
⑨工作小时的变化。
⑩退休年龄的变化。
?社会安全福利保障。
【例】影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
A.顾客需求的变化
B.生产需求
C.劳动力成本趋势
D.追加培训的需求
E.旷工趋向(环球网校提供人力资源管理师考点辅导)
正确答案：ABCDE
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