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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年一级人力资源管理师考试章节辅导:构建岗位胜任”，供考生复习备考之用，详见下文。
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23.构建岗位胜任特征模型的基本程序构建岗位胜任特征模型的基本程序是：①定义绩效标准;②选取分析效标样本;③获取效标样本有关胜任特征的数据资料;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。(环球网校提供一级人力资源管理师考试章节辅导)24.构建岗位胜任特征模型的主要方法属于定性研究的主要有：编码辞典法、老师评分法、频次选拔法、头脑风暴法等;定量研究的主要方法有：T检验分析、因子分析、相关分析、聚类分析、回归分析等。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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