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2017下半年二级人力资源辅导:企业基层管理人员的培训

环球网校·2017-07-13 10:17:48浏览83 收藏16
摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017下半年二级人力资源辅导:企业基层管理人员的培训,供考生复习备考之用,详见下文。  相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年二级人力资源辅导:企业基层管理人员的培训”,供考生复习备考之用,详见下文。

  相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总

管理知识  
企业总体经营计划和分计划 会议组织与控制
临时的任务、责任和权限 全面质量管理及实施
工作标准化 合理化建议的组织和生产方法
人际关系 员工考核和激励
工作方法 企业规章制度
管理工作的实施 员工敬业乐业教育
如何进行生产组织 如何改进员工的工作态度
如何进行人员调配 如何改进员工的工作表现
如何进行成本管理 如何维持经过改进取得的变化
如何进行进度管理 如何利用有效的奖惩制度
如何进行安全管理 如何建立有效的跟踪制度
如何进行革新与发明 如何让员工指导企业的评价制度
操作和流程改进 如何回答员工关于福利措施的问题
工作目标和标准的确定 企业的报酬制度与工作评价的结合
如何督导、指引下属员工 如何发挥团队精神
检查技巧  
如何发挥员工的潜能、调动员工的积极性 ……

  环球网校友情提示人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2017年下半年人力资源管理师考试时间:11月19日

  2017年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

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工作标准化 合理化建议的组织和生产方法
人际关系 员工考核和激励
工作方法 企业规章制度
管理工作的实施 员工敬业乐业教育
如何进行生产组织 如何改进员工的工作态度
如何进行人员调配 如何改进员工的工作表现
如何进行成本管理 如何维持经过改进取得的变化
如何进行进度管理 如何利用有效的奖惩制度
如何进行安全管理 如何建立有效的跟踪制度
如何进行革新与发明 如何让员工指导企业的评价制度
操作和流程改进 如何回答员工关于福利措施的问题
工作目标和标准的确定 企业的报酬制度与工作评价的结合
如何督导、指引下属员工 如何发挥团队精神
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