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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年四级人力资源辅导:培训效果的评估”，供考生复习备考之用，详见下文。
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脱产培训效果的评估一般有两种方法：一是根据受训者是否获得证书进行评估。这种方法适用于以取得资格证、学历证为目的的培训。培训.结束后，受训员工应将获得的证书交人力资源部备案。(环球网校提供四级人力资源辅导)
二是通过调查表或报告书进行评估，这种方法适用于非证书培训。员工学习结束后，填写培训效果调查表或培训报告书，交人力资源部。人力资源部门根据员工填写的调查表或报告书对培训做出评估，以利于今后审批此类培训。
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二是通过调查表或报告书进行评估，这种方法适用于非证书培训。员工学习结束后，填写培训效果调查表或培训报告书，交人力资源部。人力资源部门根据员工填写的调查表或报告书对培训做出评估，以利于今后审批此类培训。
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