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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年二级人力资源管理师辅导:薪酬战略的内容”，供考生复习备考之用，详见下文。
相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总
薪酬战略的内容：(p486页)答：薪酬战略的内容包含两个方面：
一是薪酬战略要素。最核心的薪酬战略要素有五个方面：薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。(环球网校提供二级人力资源管理师辅导)
二是薪酬政策，它是薪酬决策中所要遵循的基本规划与原则。
1.薪酬基础及政策。
2.薪酬水平及政策。
3.薪酬结构及政策。
4.薪酬文化及政策。
5.薪酬管理及政策。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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一是薪酬战略要素。最核心的薪酬战略要素有五个方面：薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。(环球网校提供二级人力资源管理师辅导)
二是薪酬政策，它是薪酬决策中所要遵循的基本规划与原则。
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4.薪酬文化及政策。
5.薪酬管理及政策。
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