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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年一级人力资源管理师辅导:风险抵押金”，供考生复习备考之用，详见下文。
相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总
风险抵押金(一)G模式：企业每年从经营者风险收入中提取50% 作为风险基金存留企业
(二)N模式：风险抵押金为基础年薪标准的50% 。(环球网校提供一级人力资源管理师辅导)
(三)Y模式：经营者上岗时，必须以基本年薪的2倍的数额缴纳风险抵押金。
(四)J模式：没有规定经营者缴纳风险抵押金。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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风险抵押金(一)G模式：企业每年从经营者风险收入中提取50% 作为风险基金存留企业
(二)N模式：风险抵押金为基础年薪标准的50% 。(环球网校提供一级人力资源管理师辅导)
(三)Y模式：经营者上岗时，必须以基本年薪的2倍的数额缴纳风险抵押金。
(四)J模式：没有规定经营者缴纳风险抵押金。
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