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2017年11月二级人力资源管理师辅导:薪酬调查数据的统计分析

环球网校·2017-06-09 15:19:51浏览72 收藏14
摘要 zx_sz { line-height:20px; padding:20px 0; text-align:center; font-weight:bold;} zx_sz a { padding:10px 10px; color: FFF; background-color: FFCC33; font-size:16px; font-weight:bold;

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年11月二级人力资源管理师辅导:薪酬调查数据的统计分析”,供考生复习备考之用,详见下文。

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  薪酬调查数据的统计分析:(p412-416页)

  答:在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可根据实际情况选取以下方法:

  (1)数据排列法;(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)

  (2)频率分析法;

  (3)趋中趋势分析:a.简单平均法,b.加权平均法,c.中位数法;

  (4)离散分析:a.百分位法,b.四分位法;

  (5)回归分析法。

  环球网校友情提示人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2017年上半年人力资源管理师考试时间:5月21日

  2017年上半年各地人力资源管理师报名时间

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

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  薪酬调查数据的统计分析:(p412-416页)

  答:在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可根据实际情况选取以下方法:

  (1)数据排列法;(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)

  (2)频率分析法;

  (3)趋中趋势分析:a.简单平均法,b.加权平均法,c.中位数法;

  (4)离散分析:a.百分位法,b.四分位法;

  (5)回归分析法。

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