2017年11月二级人力资源管理师辅导:薪酬市场调查的程序

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年11月二级人力资源管理师辅导:薪酬市场调查的程序”，供考生复习备考之用，详见下文。

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　　答：薪酬市场调查的基本程序：

　　1.确定调查目的。(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)

　　2.确定调查范围：

　　(1)确定调查的企业;

　　(2)确定调查的岗位;

　　(3)确定需要调查的薪酬信息;

　　(4)确定调查的时间段。

　　3.选择调查方式：

　　(1)企业之间相互调查;

　　(2)委托中介机构进行调查;

　　(3)采集社会公开的信息;

　　(4)调查问卷。

　　4.薪酬调查数据的统计分析：

　　(1)数据排列法;

　　(2)频率分析法;(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)

　　(3)趋中趋势分析：a.简单平均法，b.加权平均法，c.中位数法;

　　(4)离散分析：a.百分位法，b.四分位法;

　　(5)回归分析法。

　　5.撰写薪酬调查报告。

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　　(1)确定调查的企业;

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　　(3)确定需要调查的薪酬信息;

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　　3.选择调查方式：

　　(1)企业之间相互调查;

　　(2)委托中介机构进行调查;

　　(3)采集社会公开的信息;

　　(4)调查问卷。

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　　(2)频率分析法;(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)

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　　(4)离散分析：a.百分位法，b.四分位法;

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　　5.撰写薪酬调查报告。

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