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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年11月二级人力资源管理师辅导:宽带薪酬的特征”，供考生复习备考之用，详见下文。
相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总
一.宽带薪酬的特征：(p467页)答：1.支持扁平型组织结构。
2.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。
3.有利于岗位的轮换。
4.能密切配合劳动力市场上的供求变化。(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
5.有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变。
6.有利于推动良好的工作绩效。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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一.宽带薪酬的特征：(p467页)答：1.支持扁平型组织结构。
2.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。
3.有利于岗位的轮换。
4.能密切配合劳动力市场上的供求变化。(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
5.有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变。
6.有利于推动良好的工作绩效。
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