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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“天津开展解决拖欠农民工工资问题专项督查"，供考生复习备考之用，请各位考生认真练习，内容详见下文。
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一是分区负责，确保全面覆盖。此次督查实行分区负责制，市人力社保局和市建委作为市联席会议副召集单位，分别督查3个区，其余成员单位各督查1个区。督查组随机检查1至2家用人单位或建筑工地，通过召开座谈会、听取汇报、查阅工作资料等方式进行督查。其中，市人力社保局、市发展改革委、市财政局、市交通运输委、市市场监管委、市国资委、市总工会等七部门由分管负责同志带队进行实地督查。
二是聚焦重点，确保落地见效。督查工作以推动《天津市人民政府办公厅转发市人力社保局等12部门关于全面治理拖欠农民工工资问题实施意见的通知》落实为重点，全面督促各区建立本级解决企业拖欠工资问题议事协调机构、完善联席会议工作制度、结合实际安排“治欠保支”工作。重点指导各区加强保障农民工工资支付宣传、畅通举报投诉渠道、排查化解欠薪案件及工资支付隐患、打击拒不支付劳动报酬犯罪，全力推动各区建立欠薪突发事件应急处置机制、规范欠薪应急周转金筹集管理使用、落实治理拖欠农民工工资问题目标责任制。
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三是查研结合，推动各区发展。通过督查，各区基本建立本区解决拖欠工资问题议事协调机构。其中，滨海新区建立由区政府负总责，各功能区、街道和各成员单位具体负责的工作体制;和平区、河北区、红桥区、东丽区结合区域经济特点，在区政府领导下，健全了解决企业拖欠工资工作协调机制;河东区、南开区、津南区、北辰区加强各部门间协调配合，对辖区用人单位实行“网格化”动态监管，健全联动办案工作衔接机制;武清区、宝坻区、宁河区认真落实属地管理职责，强化欠薪责任落实，加大对辖区内中小型企业密集地区的日常监管;河西区、西青区、静海区、蓟州区制定了拖欠农民工工资突发事件应急处置预案，政府拿出专项资金，建立欠薪应急周转金，用于解决拖欠农民工工资问题突发事件。
下一步，市联席会议将结合对各区督查情况，按照全面清查、不留死角的工作方针，及时发现问题、研究解决问题，切实保障农民工合法权益，确保打赢“治欠保支”工作攻坚战、持久战。
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