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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年11月二级人力资源管理师辅导:劳动关系与劳务关系”，供考生复习备考之用，详见下文。
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劳动关系与劳务关系的区别：(p505-507页)答：劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几个方面：
1.两者产生的原因不同。
2.适用的法律不同。
3.主体资格不同。(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
4.主体性质及其关系不同。
5.当事人之间权利义务方面有着系统性的区别。
6.劳动条件的提供方式不同。
7.违反合同产生的法律责任不同。
8.纠纷的处理方式不同。
9.履行合同中的伤亡事故处理不同。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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劳动关系与劳务关系的区别：(p505-507页)答：劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几个方面：
1.两者产生的原因不同。
2.适用的法律不同。
3.主体资格不同。(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
4.主体性质及其关系不同。
5.当事人之间权利义务方面有着系统性的区别。
6.劳动条件的提供方式不同。
7.违反合同产生的法律责任不同。
8.纠纷的处理方式不同。
9.履行合同中的伤亡事故处理不同。
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