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2017年11月一级人力资源管理师辅导:制订企业的福利计划步骤

环球网校·2017-06-07 11:03:20浏览45 收藏22
摘要   【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年11月一级人力资源管理师辅导:制订企业的福利计划步骤,供考生复习备考之用,详见下文。  相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年11月一级人力资源管理师辅导:制订企业的福利计划步骤”,供考生复习备考之用,详见下文。

  相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总

  制订企业的福利计划步骤:

  (一)提供什么样的福利:

  1、了解国家立法

  2、做好福利调查

  3、做好企业的福利规划与分析(环球网校提供2017年11月一级人力资源管理师辅导)

  4、对企业的财务状况进行分析

  5、了解集体谈判对于员工福利的影响。

  (二)为谁提供福利

  (三)福利管理—福利沟通

  (四)福利管理—福利监控

  (五)弹性福利计划的基本内容与方法

  环球网校友情提示人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

  编辑推荐:

  2017年上半年人力资源管理师考试时间:5月21日

  2017年上半年各地人力资源管理师报名时间

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

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  制订企业的福利计划步骤:

  (一)提供什么样的福利:

  1、了解国家立法

  2、做好福利调查

  3、做好企业的福利规划与分析(环球网校提供2017年11月一级人力资源管理师辅导)

  4、对企业的财务状况进行分析

  5、了解集体谈判对于员工福利的影响。

  (二)为谁提供福利

  (三)福利管理—福利沟通

  (四)福利管理—福利监控

  (五)弹性福利计划的基本内容与方法

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