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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“市外专局“两证整合”推动实施外国人来华工作许可”，供考生复习备考之用，详见下文。
编辑推荐:各省市2017年上半年人力资源管理师准考证打印信息
市外专局在“两证整合”工作实践中，探索建立了计划指导、部门协同、业务培训、风险防控、定期宣传五项工作机制，推动外国人来华工作许可制度实施，受到国家外专局的充分肯定。主要开展了五项工作：一是建立计划指导机制。每月制定月度工作计划，确定任务图、进度表、责任人，实行清单管理，为全面实施“两证整合”工作创造了条件。二是建立部门协同机制。建立问题台账，定期召集市相关部门及单位召开工作协调会，会商难点，对帐销号，确保工作有序运转。三是建立业务培训机制。采取“统一师资，分级培训，边培训边应用”的方式，举办了行政审批人员和重点聘用单位业务骨干培训，帮助行政审批窗口人员和聘用单位专管员尽快熟悉策、新系统。四是建立风险防控机制。建立了外国人来华工作许可行政审批风险目录，(环球网校提供市外专局“两证整合”推动实施外国人来华工作许可)对风险点的风险等级进行了划分，合理限定系统账号权限，实行“三级预审、多级管控、审受分离、集中决定”的权限分配方案，确保审批流程平稳可控。制定了应急响应预案，对系统可能出现11种问题进行预设，逐一制定应对措施。落实首问负责制和逐级上报制，确保问题出现后，能够及时上报、及时处理、及时解决。采取随机抽取的方式，定期对审批事项进行抽检，确保行政审批工作依法依规进行。五是建立定期宣传机制。定期召开“天津市实施外国人来华工作许可制度媒体见面会”，邀请新华社、人民网、天津电视台等媒体记者，现场发布推介政策。在“外籍人才津城通”微信平台设立“两证整合”专栏，面向在津的外籍人才和聘用单位，持续发布“两证整合”政策解读、工作动态、通知公告。抓住全国首张新版《外国人工作许可证》颁发仪式的契机，大力开展政策宣传，扩大社会影响力。环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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