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4月7日，山南市人力资源社会保障工作会议召开，总结2016年工作，安排部署今年工作。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)
副市长黄金城出席会议并讲话。
会议指出，2016年，全市人社系统紧紧围绕市委、市政府的决策部署，着力强人才、保民生、促和谐，在改革创新、就业创业、社保惠民、人事人才、劳动关系、脱贫攻坚等方面均取得显著成效，实现了“十三五”良好开局。
会议要求，要加力度、强举措，转变就业创业工作思路，深入开展脱贫攻坚转移就业工作和就业援藏工作，同时加大劳务输出力度，鼓励引导贫困户和高校毕业生转变观念实现就业。
要建制度、重监管，确保社会保障工作质量。要扩大社会保险覆盖范围，建立健全各项社会保险制度，加强社保基金监管力度，确保社保基金发挥正常用途，实现安全、及时、足额支付。
要强培训、严管理，保障人才队伍发挥作用。要努力提高公务员队伍管理的规范化、科学化和信息化水平，并总结推广高校毕业生派遣工作中的好经验、好做法，继续做好专业技术人员考试、资格确认、职务聘任等工作，做到让各类人才队伍充分发挥应有的作用，带动全市发展再上新台阶。
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要深执法、广检查，着力构建和谐劳动关系。要规范企业用工，加大劳动监察执法力度，完善劳动调解仲裁机制，维护好劳动者的各项权益。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源社会保障信息)
要强基础、转作风，切实提升服务保障水平。要加强基础工作、队伍建设、党风廉政建设，努力打造一支政治立场坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的人社系统干部队伍。
会上，市人社局党组书记罗布占堆作工作报告。
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