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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"威海市文登举办城乡劳动力大型供需见面会”，环球网校由文登网获知，威海市文登举办城乡劳动力大型供需见面会。请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解城乡劳动力信息。
2月22日上午，文登区人力资源和社会保障局在区人力资源市场举办“春风行动——城乡劳动力大型供需见面会”，为劳动者与企业搭建对接平台。(环球网校人力资源管理师频道为您提供城乡劳动力信息)
这次见面会共有威力工具、博盛新材料、洪恩英语、中韩和商电子等40多家单位参与，提供用工岗位2100多个，涉及计算机、机械、电子、营销等多个领域。多家企业招聘人员介绍，从正月初七开始，他们先后参加大大小小的招聘会十几场，文员、质检、普工等岗位基本已经招满，但是技工岗人才紧缺，有的企业技工缺口近百人。为了吸引这部分人才，很多企业开出了每月4000元起的高工资，但是招聘情况却并不理想。
威海市正大环保设备股份有限公司柳倩倩告诉记者，现在技工都出现了断层，30到40岁这群人属于中坚力量，但是现在的年轻人都属于不愿吃苦型的，都会去选择其他相关的，挣钱比较多的，比如说出国务工这样的。学校这块也出现了断层，学校现在学习技工的学生也比较少，即便有学这个专业的学生，到最后向这个方向择业的学生也是很少的。所以现在出现了这样一种人才断层。
针对技术工人短缺的实际，正大环保设备股份有限公司在增加技工薪金待遇的同时，将年龄放宽到50周岁，并且加强与学校的联系，开办定向委培班，来解决技工劳动力断层的现状。
柳倩倩说，学生引进到单位以后，从基层来做起，从事车间技工岗，而且给他们提供晋升到技术岗的这种发展平台和空间。
这次见面会前来应聘的大部分是一些尚未毕业的大学生，主要涉及会计、教育、对外贸易、行政管理等专业。相对于企业的需要人事管理、办公文员、销售经理等岗位人才，这些没有工作经验的大学生并不符合企业需求。
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应聘大学生姜书敏说，不管是文员、人事、会计他们都能干，但是企业招的都是要有经验的，他们都没法干。(环球网校人力资源管理师频道为您提供城乡劳动力信息)
应聘大学生于惠说，很多单位给的条件也比较好，福利待遇也比较高，但是对应聘者要求的条件也特别高，对他们这些刚毕业的大学生来说还是需要一些勇气去尝试这些新的岗位。
人力资源公共服务中心工作人员建议，作为大学生来说，不妨适当增加自己的社会实践经历，提高自身综合素质，这样找到适合自己发展的工作。而企业也应有效利用资源，形成良好的人才引进培养体系，这样才能从一定程度上缓解自身用工需求。
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