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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年高级人力资源管理师复习:工作态度指标的设计”的复习资料，主要讲工作态度指标的设计知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
工作态度指标的设计(WAI)(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作态度指标的设计)
态度考评与其它考评项目的区别是，不管岗位高低、能力大小、态度考评的重点是工作的认真度、责任度，工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
工作态度是工作能力向工作业绩转换的中介。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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