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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年高级人力资源管理师复习:岗位胜任模型的主要方法”的复习资料，主要讲岗位胜任模型的主要方法知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
岗位胜任模型的主要方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位胜任模型的主要方法)
属于定性研究的主要方法有编码字典法、老师评分法、频次选拔法 属于定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析
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人事测评技术包括：沙盘推演测评法、公文筐、职业心理测试(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位胜任模型的主要方法)
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